又到了一年一度的畢業季，學生們走出校園面對新的環境和工作難免會不太適應。這次展臺設計搭建和大家一起來探討一下會展職場新人就業時的心態。大家都聽過一句諺語“好的開始是成功的一半”，一個年青人走入職場能夠碰到一個不錯的上司，和一份自己中意的工作，基本上就成功一半了，余下的就只有你該關注的地方。

一、你在找工作時要注意的幾個問題？  

人生的第一步，或者說最早的幾份工作，對于整個職業生涯來說是非常關鍵的。以下就是我建議初入職場的新人們應該注意的問題。

1、薪水

大家都知道現在的物價越來越貴，我們就不得不去考慮薪水的問題。但是，據我所知，現在應該有一半的年青人是不用擔心這個問題的，因為我們中國的父母親對于自己兒女的付出總是很多的。

展臺設計搭建認為剛開始你對薪水太過計較了，其實公司一般是不會太吝嗇的，可是作為職場新人，不能還沒什么能耐時，就要求多少錢，你已經做了多少貢獻呢？后來我在工作中表現得兢兢業業，在半年后又漲了一次薪。所以我的第一個建議就是會展職場新人不必過于在意薪水。

2、找什么樣的工作  

我聽過一句話是這么說的，“錢多事少離家近，位高權重責任輕。”這是很多年青人找工作時的重點考慮因素。這句話是不對的，我們要看

這個公司對我是不是有很好的發展空間

這個公司是不是重視教育與培訓

這個公司做的展會是不是一個有潛力或繁榮興旺的產業

如果這家公司缺額有限，不重視培養新人，或者市場也有限，那就沒什么發展空間，這才是更重要的方面。所以我建議各位，寧可進入一家有品牌的會展公司，或者是大型的展覽公司，不要只是進一個待遇看起來不錯，但是缺乏發展空間的公司，這是我給會展職場新人的第二個建議。

二、你的上司是否對你的工作滿意？  

1.上司交代任務，不要推托

當上司和你布置今天晚上的工作任務時，你卻說“今天是我結婚一周年紀念，我想請假回去”，上司心里會想，你們夫妻過紀念日不能明天嗎，上司當然不會當面和你說。所以上司只會說：”好吧?！澳阋嫔纤究紤]，他會怎么想，你的結婚紀念日比工作更重要的話，我憑什么要重用你呢？這樣想也許不對，但上司就是這么想的，做點事情，你又是這個不行，又是那個不行，你的職業發展空間就很可能因此受到了限制。

2.上司交待的第一個任務一定要做好

因為上司是不是信任你，都是從第一次開始的，他會注意看的，所以第一個任務一定要做好。公司不敢裁的也就那么幾名員工，是公司的頂梁柱，你想想看那幾名員工里面有沒有你？目前中國經濟處于下行，所以你做為新人是很危險的，因為上司都這么想。

3.敢于表現自己

我們中國人比較含蓄，有些內斂，或者稱為謙虛。如果你不表現出來，上司是不了解你的。比如你在展會現場，問展臺上的參展商要一張負責人名片，你是不是敢主動沖上去，哪怕你心里有些膽怯?；蛘呤悄憧吹揭粋€老外，你敢不敢和他主動用英文交流，哪怕你的英文不太好。如果你總是敢于表現自己，你的上司會看到你的能力，他會給你更多的機會。

三、你是否在學校時為就業做好了準備？  

了解將來踏入職場后需要什么知識和技能，你在學校時就要準備了。

而不是等你到了公司，上司說”小劉，請你看一下這本溝通技巧”，“小王，請你看一下那本手冊”。你怎么會才想到要看呢？你應該在學校的時候就開始去想，我將來進了公司要溝通，可以先看一下這方面的書，因為這是必定要碰到的。還可以看看企業管理的書，執行力的書，會展營銷的書，會展英文的書等等，就看你有沒有這個心思。不要總是在網上看一些明星八卦網站。難道要一輩子靠關系，走后面去一家公司或部門工作嗎？

以上就是展臺設計搭建為大家分享的一些新人經驗，那么學會這些后。我們還是要靠自己的努力才能取得工作的成功。

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